Option de retraite à 55 ans

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Au Maroc, l’âge légale de départ à la retraite est de 60 ans.
Si vous adhérez à la CIMR, vous pouvez décider de prendre votre retraite à l’âge qui vous convient. Librement, à votre convenance. Il vous faut juste être bien informé pour prendre votre décision en toute connaissance.

Possibilité d’arrêter de travailler avant 60 ans et d’attendre l’âge légale de la retraite pour toucher votre pension

Vos droits seront préservés. A votre 60ème anniversaire, il vous suffira d’en faire la demande à la CIMR pour bénéficier d’une pension pleine, calculée sur la base des points acquis durant votre période d’activité.

Possibilité d’arrêter de travailler avant 60 ans et de percevoir immédiatement votre pension CIMR

C’est possible, après seulement 5 ans de cotisations à la CIMR. Dès l’âge de 50 ans, vous pouvez partir en retraite et percevoir une pension. C’est ce qu’on appelle « retraite anticipée ». Mais il vous faut savoir que votre pension sera inférieure à celle que vous auriez touchée à l’âge de 60 ans. Et c’est normal, car vous la toucherez jusqu’à 10 ans avant l’âge normal de la retraite.

Préparation du départ anticipé  afin de partir en retraite dès 55 ans avec une pension pleine

En effet, aucun abattement ne sera appliqué sur les droits acquis sous le régime de retraite à 55 ans et vous pouvez dès 55 ans partir avec une pension avec 100% de vos points.

Dès votre souscription à l’option retraite à 55 ans sans anticipation, vos cotisations globales sont majorées d’une surprime qui est fonction de votre taux de cotisation (voir tableau plus bas).

A votre départ en retraite à 55 ans, votre pension sera calculée sur la base:

• du nombre de points acquis avant votre adoption de la retraite à 55 ans sans anticipation. Ce montant subira la réduction liée au paiement de la pension par anticipation
+
• du nombre de points acquis depuis votre adoption de la retraite à 55 ans sans anticipation, qui eux, seront intégrés en totalité pour le calcul de votre pension.

Afin de profiter pleinement de votre retraite à 55 ans sans subir aucune réduction, la CIMR vous propose l’option de « Rachat des services passés »

La CIMR vous communiquera le coût de ce rachat que vous pourrez payer en une ou plusieurs fois, en bénéficiant de déductions fiscales importantes.

À 55 ans, votre pension sera calculée sur la totalité des points au cours de votre carrière, sans aucune réduction.

Précisons : Si vous quittez votre entreprise avant l’âge de votre retraite (55 ans), que vous voulez récupérer vos cotisations salariales sans attendre la pension, la majoration payée pour la souscription à la retraite à 55 ans sans anticipation ne sera pas intégrée à votre remboursement.

Avec la retraite à 55 ans de la CIMR, améliorer votre pension à 60 ans ou partez en retraite plus tôt avec une retraite pleine.

Améliorer votre pension à 60 ans

La retraite à 55 ans est une option qui vous permet d’améliorer de manière significative votre pension CIMR. En effet, les points cotisés sous ce régime bénéficient d’une majoration s’ils sont liquidés après l’âge de 55 ans (Voir tableau des majorations)

Ainsi, si vous partez en retraite à 60 ans, vos points en option de retraite à 55 ans seront bonifiés de 39%! Si vous partez en retraite à 62 ans, votre pension sera améliorée de 53%.

Taux des majorations

 Année de cotisation

Bonification de la pension

 Valeur du capital de points

1 an soit 56 ans

 6%

nombre de points obtenus à cette date x 1,06
2 ans soit 57 ans

 13%

nombre de points obtenus à cette date x 1,13
3 ans soit 58 ans

 21%

nombre de points obtenus à cette date x 1,21
4 ans soit 59 ans

 29%

nombre de points obtenus à cette date x 1,29
5 ans soit 60 ans

 39%

nombre de points obtenus à cette date x 1,39
6 ans soit 61 ans

46%

nombre de points obtenus à cette date x 1,46
7 ans soit 62 ans

 53%

nombre de points obtenus à cette date x 1,53
8 ans soit 63 ans

 60%

nombre de points obtenus à cette date x 1,60
9 ans soit 64 ans

 67%

 nombre de points obtenus à cette date x 1,67
10 ans et plus soit 65 ans et plus

 74%

nombre de points obtenus à cette date x 1,74

Comment souscrire à la retraite à 55 ans

A tout moment, l’entreprise adhérente peut nous communiquer un courrier demandant l’adhésion à cette option en précisant les bénéficiaires.

Taux de surprime à la retraite à 55 ans

Taux de cotisationSurprime à la retraite à 55 ans
Part SalarialePart Patronale
3%3,90%3,03%
3,75%4,88%3,80%
4,50%5,85%4,44%
5,25%6,83%5,31%
6%7,80%6,07%
7%9,10%7,08%
7,50%9,75%7,58%
8%10,40%8,09%
8,50%11,05%8,59%
9%11,70%9,10%
9,50%12,35%9,61%
10%13,00%10,11%
11%14,30%11,12%
12%15,60%12,13%

Quels sont les avantages offerts par la souscription à l’option retraite à 55 ans sans anticipation ?

L’ensemble des prélèvements au titre de l’option retraite à 55 ans, que vous optiez ou non pour le rachat des points, font l’objet de déductions fiscales :

  • au titre de l’IS pour l’employeur,
  • au titre de l’IR pour le salarié.
  • au titre de la cotisation sociale de solidarité si l’adhésion à l’option retraite à 55 ans entre dans le cadre du contrat groupe de l’entreprise.

De plus, si le montant du rachat est supérieur au revenu imposable, la déduction est imputable sur les revenus suivants, jusqu’à apurement.

Seule condition : les cotisations correspondantes doivent être retenues et versées par l’employeur.

Première possibilité :

Dès votre souscription à l’option retraite à 55 ans sans anticipation, vos cotisations globales sont majorées de 38,89%.
A votre départ en retraite à 55 ans, votre pension sera calculée :

  • sur le nombre de points acquis avant votre adoption de la retraite à 55 ans sans anticipation. Ce montant subira la réduction liée au paiement de la pension par anticipation

PLUS

  • les points acquis depuis votre adoption de la retraite à 55 ans sans anticipation, qui eux, seront intégrés en totalité pour le calcul de votre pension.

Seconde possibilité :

Vous voulez profiter pleinement de votre retraite à 55 ans, sans subir aucune réduction.
C’est encore possible grâce au «rachat des services passés».
La CIMR vous communiquera le coût de ce rachat que vous pourrez payer en une ou plusieurs fois, en bénéficiant de déductions fiscales importantes.
À 55 ans, votre pension sera calculée sur la totalité des points au cours de votre carrière, sans aucune réduction.

Dans les deux cas, cette option vous donne le droit, dès 55 ans, de partir en retraite sans subir, totalement ou partiellement, la réduction due au fait que vous bénéficiez de votre retraite bien avant l’âge légale.
Précisons toutefois, que si vous quittez votre entreprise avant l’âge de votre retraite (55 ans), que vous voulez récupérer vos cotisations salariales sans attendre la pension, la majoration payée pour la souscription à la retraite à 55 ans sans anticipation ne sera pas intégrée à votre remboursement.
Une fois cette option validée, vous êtes toujours libre. Vous pouvez prendre votre retraite à 55 ans, ou même, continuer à travailler au-delà de 55 ans ; et dans ce cas, vous bénéficiez de bonifications.

 

 Supplémentaires

Bonification de la pension

 Valeur du capital de points

 1 an soit 56 ans

 6%

nombre de points obtenus à cette date x 1,06
 2 ans soit 57 ans

 13%

nombre de points obtenus à cette date x 1,13
3 ans soit 58 ans

 21%

nombre de points obtenus à cette date x 1,21
4 ans soit 59 ans

 29%

nombre de points obtenus à cette date x 1,29
5 ans soit 60 ans

 39%

nombre de points obtenus à cette date x 1,39
6 ans soit 61 ans

46%

nombre de points obtenus à cette date x 1,46
7 ans soit 62 ans

 53%

nombre de points obtenus à cette date x 1,53
8 ans soit 63 ans

 60%

nombre de points obtenus à cette date x 1,60
9 ans soit 64 ans

 67%

 nombre de points obtenus à cette date x 1,67
10 ans et plus soit 65 ans et plus

 74%

nombre de points obtenus à cette date x 1,74